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2013年凈利23億:京東方主營(yíng)業(yè)務(wù)及競(jìng)爭(zhēng)力分析(3)

編輯:admin 2014-04-22 22:03:24 瀏覽:636  來源:OFweek顯示網(wǎng)

  

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  4、精耕細(xì)作細(xì)分市場(chǎng),行業(yè)地位穩(wěn)步提升

  依托自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)和穩(wěn)固的客戶群,穩(wěn)定擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模的同時(shí),精耕細(xì)作細(xì)分市場(chǎng)。2013年,京東方在手機(jī)用屏、Pad用屏、高性能和Touch功能筆記本電腦用屏、高性能顯示器用屏、高性能電視用屏等細(xì)分市場(chǎng)占有率進(jìn)一步提升。

  5、人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,人力資本不斷強(qiáng)化

  半導(dǎo)體顯示產(chǎn)業(yè)是一個(gè)技術(shù)、資本、產(chǎn)業(yè)鏈、政策等多重密集型產(chǎn)業(yè),在這一行業(yè)中,取得長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵在于人才,擁有人才就擁有了制勝的利劍。京東方堅(jiān)持自主培養(yǎng)與外部引進(jìn)相結(jié)合的人才發(fā)展模式,以博大的胸懷引進(jìn)、包容、培養(yǎng)、激發(fā)人才,以全球化視野吸引全球范圍內(nèi)的優(yōu)秀人才,活用全球人力資源;通過創(chuàng)新實(shí)踐,建立吸才、留才、育才、勵(lì)才的人才機(jī)制,強(qiáng)力激發(fā)快速成才,形成了完善的人才培養(yǎng)體系,人才結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化,人力資本進(jìn)一步強(qiáng)化。

  

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